劳务员由中国建筑教育协会颁发，是劳务员八大会员之一，也是建筑行业的重要会员，获得证书是就业的必要要素，证书可以证明你掌握了本专业的能力，可以从事该行业。
劳务员证书考试内容
1. 国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考试两部分。理论知识测试一般是笔试。对操作技能的考核可以通过现场操作、模拟现场操作、问题答辩等形式进行。
2. 这些内容根据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定标准(即考试大纲)和相应的教材确定，并通过编制试卷进行评价。
劳务员的工作职责
1. 负责人事工作，起草人事工作管理的初步意见;
2. 负责保存员工人事档案，做好各项人力资源的统计、分析、考核、调整、查询工作;
3、具体负责签订或续签聘用协议，以及工作调整、人员调配、解聘、离职申请审批手续;
4、根据公司批准的薪酬分配方案，负责审核各员工的工资标准和奖金激活标准;
5、负责公司定期或不定期的薪酬调整，以及员工个人因试用、定期、转岗、升降级、辞职、奖励等原因导致的薪酬变动;
6、负责审核员工出勤、请假、请假、加班的管理和统计;
7. 建立工资账户，及时准确编制员工工资，经财务部审核后发放;
8. 完成领导交办的其他工作。
劳务员的意义
1、能最大限度地科学配置劳动力;
2、有效防止因岗位重叠造成的工作纠纷现象;
3、提高内部竞争的活力，更好地发现和使用人才;
4. 组织评估的依据;
5、提高工作效率和工作质量;
6. 规范经营行为;
7、减少违章违规事故的发生。
