企业合规师证书是由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的，该证书含金量较高，为国家认可企业认可，是从业人员就业的必备，有需要申请的同学可以去八角研究中心了解。
企业合规师工作内容
1. 制定公司合规管理战略规划和管理方案;
2. 识别和评估企业合规风险，管理企业合规义务;
3.制定和实施内部合规管理制度和流程;
4. 开展企业合规咨询、合规调查，处理合规报告;
5. 监控企业合规管理体系运行效果，开展评估、审核、优化等工作;
6. 处理与外部监管机构和合作伙伴相关的合规事务，并为服务客户提供相关的政策解读服务;
7. 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传和合规文化建设。
企业合规师政策
首先，《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定:“国家确定职业分类，对特定职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由注册的考核鉴定机构负责对劳动者的职业技能进行考核鉴定。”
人力资源和社会保障部表示:“职业分类是制定职业标准的基础，是职业教育培训和人才评价的重要基础工作。”第一个用于培训，第二个用于评估。”
企业合规师培训认证
2022年3月18日，人力资源和社会保障部发布《关于完善新时代技能型人才职业技能等级制度的意见(试行)》:“(4)全面实施职业技能等级制度。实行技术人员职业技能等级制度，由用人单位和社会培训评价机构(以下简称社会评价机构)按照有关规定进行职业技能等级鉴定，使所有有技能等级提升需要的人员都有机会获得技能评价。涉及社会公共利益或者涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业(工种)应当纳入国家职业资格目录，依法实施职业资格准入，做好职业技能等级认定工作。”
根据上述意见，“企业合规工程师”的培训可以由用人单位或社会培训评估机构组织，“企业合规工程师”的评估标准也可以由用人单位或社会培训评估机构制定。因此，可以预见的是，“企业合规师”的评价标准可以“多元化”，这在过去是不存在的，现在也不存在，未来也很难有一个统一的识别和评价标准。当然，也有很多用人单位或社会培训评估机构可以对“企业合规工程师”进行培训和制定评估标准。培训“企业合规专业人员”，组织“企业合规专业人员”考试，或者资格认定在很大程度上也会成为一门“生意”。
