人力资源资格证考试不难，考试内容理论性和实践性，考试分数是百分制，分数达到60分通过，你就可以拿到证书，在证书考试前，八边形招生老师会给你职称，你只需要记住题目就可以了。
人力资源资格证职业前景
“人力投资是一项具有长期性、间接性和高效益特征的投资项目，其效益是无形的、不可察觉的。”由于人力资本投资所产生的巨大经济效益，人力资源开发和管理工作在企事业单位中显得尤为重要，许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。据统计，中国人力资源人才缺口超过80万，IT、互联网、旅游、房地产、银行、电子商务、传媒、物流……任何行业都需要它，招聘人力资源人才的压力极低，薪水也很好。对于这样的未来，这样的职业前景，难道不是每一个小伙伴心中向往的职业吗?而在众多的人力资源证书中，哪个是含金量最高的呢?人力资源经理，当之无愧的王者!
人力资源资格证申请要求
人力资源管理证书有四级，从低到高分别是四、三、二、一。不同的年级对注册条件有不同的要求，重要的是对所从事的专业、学历、所从事的职业或相关职业的累计工作年限有相应的要求。考生必须结合自身条件，达到考试的哪个级别的要求。
人力资源资格证如何使用
考核合格者将由人力资源和社会劳动部颁发相应级别的职业资格证书，并在国家劳动部官网实行统一登记管理和在线查询，是相关人员求职、就业、晋升包括出国等的合法有效证件。这可以被记录在档案中，并在全国范围内使用。
