人力资源证书考试内容由“理论知识”、“专业技能”和“综合复习”三个科目组成;“理论知识”和“专业技能”两个科目的三级和四级考核;全面推行各级人力资源证书考试。《人力资源证书》考试资格标准为:试卷100分，及格60分。
人力资源证书是什么
人力资源(Human resources, HR)是指储存在人体内能够按照一定要求完成工作的体力和智力资源。这些身体能力和智力是由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等素质、知识和技能组成的，这些素质、知识和技能是通过先天遗传和环境教育过程形成的，也包括人组成群体甚至整个组织所产生的整体特征和有效性，构成完成特定任务或活动所需的基础。决定工作或活动完成的质量和速度。
人力资源证书申请流程
1. 在各省职业技能鉴定中心或机构登记。
2. 登记条件由各省职业技能鉴定中心审核。
3.考试合格后，缴纳考试费用，缴纳所有费用后即可参加考试。
4. 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织。
5. 考试结束后，将通知考试结果，并在三至四个月内颁发证书(不合格者可参加补考)。
人力资源证书申请要求
四级人力资源证书
其实也是人力资源管理员，只要你达到中学以上学历，年龄在19岁以上，有一定的工作经验就可以报名参加考试。
人力资源三级证书
在完成四级考试的基础上，必须满足4年以上工作经验，或至少24年中专以上学历考生，或大专及本科学历有3年以上工作经验，这些方可参加考试。
人力资源二级证书
在三级的基础上，可以申请连续四年的工作，如果你还没有通过三级，本身就是学士学位，只要你在相关岗位上工作满5年就可以报名，或者工作满13年，学历更低的也可以直接申请三级。
一级人力资源证书
如果没有参加过之前的考试，学历较低，需要工作满19年才能注册，如果有二级证书，可以继续工作4年。
