作为一名健康管理师，我相信很多人都听说过近年来医疗保健领域的热门工作。但是对于健康管理员的功能还不是很了解，今天就带大家来了解一下健康管理员证书是一种职业技能等级证书!
健康管理师可以管理什么
健康记录管理
健康记录用于记录病人的生命体征和病人自身与健康有关的行为和事件。主要包括健康状况、既往病史、诊疗、家族史、既往体检结果及个人生理、心理、社会、文化、压力调节、生活行为等信息。
健康检查管理
是对客户的健康和疾病状况进行检测，检测后进行全面评估，包括:①体检设计;②体检服务;③体格评估。
健康风险评估与分析管理
企业文化，又称组织文化，是一个组织由其价值观、信仰、仪式、符号、做事方式等构成的独特的文化形象。简而言之，就是企业在日常经营中表现出来的各个方面。
生活方式管理
生活方式管理就是在科学方法的指导下，培养健康的生活方式和习惯，摆脱不健康的不良习惯，从而减少健康的危险因素。
生活方式管理内容:
(1)分析个人生活方式和行为，发现不利于健康的危险因素，及时预警，从而进行改善和调整。
(2)检测身体状况是否有变化，随时掌握自身的变化情况，使身体处于稳定的健康状态。
(3)学习卫生知识和卫生方法。使他们掌握一套自我保健和防病抗衰老的有效方法。
疾病管理
疾病管理就是有组织地、积极地通过多种途径和方法为患者提供保健服务，协调医疗资源，为患者在疾病控制诊疗过程中采取综合干预措施，使疾病得到全面、持续的治疗。
亚临床管理
亚临床管理是对亚临床个体和群体的综合管理。
把疾病消灭在萌芽状态，使其恢复健康。
健康需求管理
健康需求管理是满足个人或群体的健康需求，以促进和维持人类健康的一项服务。
其主要内容是建立和设置管理服务与生活、日常生活、环境、工作、家庭等卫生保健服务和医疗需求的社会卫生需求。
以减少个人或团体因不良的饮食、行为、睡眠、压力、运动等而引起的对身体损伤的担忧和不必要的开支。
动态跟踪
动态跟踪管理就是在实施健康管理服务的过程中，及时关注和观察个人或群体的健康变化，随时掌握其健康状况的变化。
为健康管理服务的有效实施提供健康数据和指标，并根据其变化调整健康干预方案，以达到良好的健康干预效果。
什么是健康管理师
(1)健康管理是社会保障部2006年10月24日公布的第四批热门职业之一，是指从事群体或个人健康和疾病的检测、分析、评价，以及身心健康维护和健康促进工作的技术专业人员。
主要健康管理人员的工作职责包括:
(一)收集和管理个人或团体卫生服务;
(二)评估个人或团体的身心健康及风险因素;
(三)开展个人或团体健康管理咨询和具体指导;
(四)制订个人或团体健康促进方案;
(五)为本人或者团体进行身心健康养护;
(六)为自己或者团体进行健康教育和营销推广;
(七)开展健康管理技术的科学研究和开发设计;
(八)评价卫生管理关键技术成果;
