薪税师不是国家资格。纳税人是职业能力水平评估计划的一部分，简称CCPA- athe纳税人、CCPA纳税人或纳税人。然而，人力资源和社会保障部已经发布文件，将税务员纳入“新职业”，这表明税务员被国家正式认可。
薪税师证值得申请吗
当然是。从税务人员的专业知识和能力来看，工资师是一种结合了人力资源经理和税务人员特点的新型职业。他不仅能做人力资源管理，还能做税务管理和薪资设计。因此，它是一种复合型、创新型的新职业和新人才。因此，申请税务员证是非常值得的。
应聘者在拿到证书后，就可以申请进入薪酬人才库，从而更多地了解相关人员，对找工作或晋升非常有帮助。
此外，许多大型人力资源公司已经认可了它的资质，并设立了专门的工资和税务职位。有了证书，你可以更快地进入你喜欢的大公司。
薪税师的等级划分
工资技术员证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部总经理等。2级适用于企事业单位人力资源部门或财务部门的管理人员;三级主要适用于计划从事薪酬行业的大、中学生，如人力资源管理、财税、会计等，或薪酬专员、会计专员。
薪税师的介绍
◆部门职业(工种)
人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布。人社部发[2020]17号文>该文件确定了“企业人力资源经理”职业下的“工资技术员”的创建(4-07-03-04)。
◆属于工资分工新职业(工种)制
是中华商业联合会人力资源和社会保障部工资司、财财网新职业(工种)教育培训及考核体系。
◆符合相关标准
根据全国人力资源服务标准技术委员会、全国社会信用标准化技术委员会下属商业信用分技术委员会的要求，颁布了相关标准。
◆得到国际专业机构的认可
薪资硕士课程由英国资格与考试办公室认可的专业认证机构ATHE英国培训与高等教育认证机构和IFA英国财务会计师协会(IFAC国际会计师联合会的成员组织)认证。
◆认证机构
中国商务联合会颁发中国证书，ATHE英国培训与高等教育认证颁发国际证书。国际财务阶段证书是由财务会计师协会(IFAC国际会计师联合会的成员组织)颁发的国际财务阶段证书(非ifa成员证书)。
◆经各大工资税机构认可
获得中国国际人才市场、北京市人力资源服务行业协会、上海市人才服务行业协会、上海市注册税务师协会等主要工资税组织认可。
