人力资源三级证书要求在该职业连续工作6年以上;或取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事该专业工作4年以上;取得大学毕业证书后，从事该职业3年以上才可以报考。
人力资源管理师三级证申请要求
1. 连续从事该职业6年以上。
2. 取得企业人力资源管理四级职业资格证书后，连续从事专业工作4年以上。
3.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事专业工作3年以上，三级企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大专以上学历后，连续从事本职业3年以上。
5、取得学士学位证书后，连续从事本职业1年以上。
6、取得学士学位证书后，经过专业三级企业人力资源管理教师的正规培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士及以上学历证书。
人力资源管理师三级证条件解读:
相关专业包括工商管理、行政管理、管理学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等。
相关职业包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
相关职业资格证书(技能等级证书)是指与企业人力资源管理职业职能相关的职业资格证书，如劳动关系协调员等。
人力资源管理师三级是做什么的
企业人力资源管理者是从事人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的职业经理人。
人力资源是所有社会资源中最重要的资源，对企业有着重要的影响。它一直受到国内外许多专家学者以及成功人士和知名企业的重视。很多企业都非常重视人力资源的管理。
由于人力资源经理证书是国家认可的证书，也是企业在招聘过程中考核应聘者是否具备相关知识的唯一标准，因此人力资源经理证书在企业中的认可度非常高，相当于进入人力资源行业的垫脚石。
人力资源经理不仅就业前景广阔，而且目前市场上的薪酬大多在5000 - 10000的水平，可以说是一个比较有竞争力的薪酬水平，而且还有持续上升的空间。
