企业合规师主要从事企业合规的建设、管理和监督，使企业及其内部成员的行为符合法律法规、监管要求、行业法规和道德规范，无论在民营企业还是事业单位，都是非常重要的。
企业合规师的主要工作
制定公司合规管理战略规划和管理计划，识别和评估合规风险，管理公司合规义务;制定和实施内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查，处理合规报告;监控企业合规管理体系的运行效果，并进行评估、审核和优化;处理与外部监管机构和合作伙伴相关的合规事务，并为服务客户提供相关的政策解读服务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传和合规文化建设。
企业合规师的适用对象
企业合规工程师主要是从事会计、审计、税务、财务、金融等相关职业的职业经理人，在企事业单位中担任会计主管与管理人员、审计主管与管理人员、财务主管与管理人员、税务主管与管理人员、法律主管与管理人员、财务与税务主管与管理人员、风控主管与管理人员。而这些职位的董事及以上高级管理人员。
企业合规师考试时间
考试将于2022年12月24日举行。企业合规工程师采用全国统一的无纸化计算机测试。考试科目包括企业合规科综合知识和综合考核。初级企业合规工程师的考核范围包括:日常法律事务维护、法律咨询提供、外部律师管理;中级企业合规专业人员的考核范围包括:合同制定与管理、法律风险调查与评估、知识产权管理;企业高级合规工程师的考核范围包括:法律纠纷解决、企业规章制度管理、企业合规制度建设。
企业合规师证书优势
从求职者的角度来看，人员能力验证首先从根本上解决了人员专业知识不足的问题。其次，通过培训后对受训者进行能力验证，并对验证结果进行分析，使受训者能够提高自身的专业知识，对自身的能力水平有一个清晰的认知，有利于求职者的就业和后续的职业发展规划。从行业和企业的角度来看，人员能力验证工作将为社会提供更多具有专业知识的合格人才，不仅可以通过大数据对行业的专业水平进行全面评估，还可以解决行业“招难”的问题，进而提高企业的经济效益;从国家层面看，人员能力验证工作响应“新时代深入实施人才强国战略”，集人才培养与能力验证、人才培养与成就为一体，为加快建设世界重要人才中心和创新高地增添新动力。
企业合规师岗位能力要求
企业合规工程师项目致力于帮助企业管理者掌握企业合规相关法规、合规管理、内部控制、综合风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系建设、合规评估与结果应用、业务领域合规管理综合案例分析等专业能力。合规管理人才培养与文化建设。
