人力资源管理师证书可以自己报名，但要看你是否符合官方报名条件，如果符合条件，可以直接去身份证明中心申报，如果有网络报名，可以网上报名，如果不符合官方报名条件，可以联系身份证明中心进一步了解报名情况，或者找代理报名机构。
人力资源管理师证书申请条件
人力资源一级考试要求
1. 连续从事该职业19年以上;
2. 取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事专业工作4年以上;
3、取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，通过专业一级企业人力资源经理正规培训达到规定的标准时数，并取得结业证书。
人力资源二级考试要求
1. 连续从事该职业13年以上;
2. 取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事专业工作5年以上;
3、取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事该专业工作4年以上，通过专业二级企业人力资源经理正规培训达到规定的标准时数，并取得结业证书;
4、取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上;
5、具有本科以上学历证书，职业三级企业人力资源管理职业资格证书，连续从事职业4年以上;
6、具有学士学位证书，取得职业三级企业人力资源管理专业资格证书，连续从事职业3年以上，通过职业二级企业人力资源管理专业正规培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书;
7、取得硕士及以上学位后，从事本职业2年以上。
人力资源管理师的就业前景
人力资源管理是一个非常重要的工作领域，但在就业困难的环境下，人力资源管理人员的就业前景是光明的，人力资源管理工作有一定的局限性。而且工作繁琐，主要集中在招聘、入职培训、在职培训、促进敬业、灌输企业文化等方面。人力资源经理晋升空间最高级别为副总裁级。所以总的来说，人力资源经理的职业前景还是很好的。
为什么要考人力资源管理师证书
1. 人力资源经理证书是人力资源的通行证
人力资源经理证书是国家和企业认可的职业资格证书。目前，许多大中型国有企业和民营企业，以及更多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”已成为这些相对规范的企业的必要要求。你可以说，如果你想成为人力资源经理，你需要证书。即使你现在不想做人力资源管理，参加人力资源管理证书也可以为你未来的生活铺平道路。
2. 人力资源经理证书非常有用
在所有与人力资源领域相关的证书中，人力资源经理证书是最“有用”的证书，含金量很高。2016年，国务院取消了47项职业资格许可及认可事项，累计取消319项职业资格。去粗糙取精华，剩下的就是精华。现有含金量高的职业资格证书13个，其中人力资源管理师证书荣幸上榜。
