人力资源师资格证是很好的考试，不写论文，不需要答辩，只有两门科目，而且都是选择题。它相对简单，考生不必太担心考试。下面为大家介绍一下人力资源教师好考的相关信息、用人方向、人力资源教师考核内容等。
人力资源师资格证考试合格
证书很容易获得。首先，不写论文，不需要答辩，只选两个科目，而且都是选择题。内容特点:考试内容基本与人相关，与我们的工作、生活密切相关，实用性强，基本可以运用。考试特点:考点较多，以了解为主，适合长时间没有备考的考生。适合人群:HR最多，但人力方向相对来说是金油，比如你在办公室/行政部门工作，那也涉及到管理岗位哦，都是对的!
人力资源师就业方向
首先是面向企业，这将是主要方向。
第二种是公共机构，如各种社会团体和组织。
第三类是科研教学机构。主要从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源师考核内容
人力资源教师考试三、四级分为理论知识和技能操作两部分。第一、二级分为理论知识、技能操作和综合评价三个层次。其中，理论知识为单项选择题，技能操作为分析题，进行案例分析和方案设计。综合评价主要由理论和论文答辩两部分组成。人力资源经理考试分为不同的级别，每个级别的难度不同。如果你想通过考试，你必须提前认真准备。
