经国家认可，由中国管理科学学会培训中心颁发老年人能力评估师证书。
谁可以申请老年人能力评估师
1. 社区养老中心主任;
2. 从事老年人能力评估的养老服务机构工作人员;
3.养老机构负责人、高级管理人员;
4、养老院院长、副院长、护理院院长;
5. 愿意成立安老需要评估机构的员工;
6. 负责推动养老服务创新、改革和发展的政府部门的工作人员;
7. 老年相关企业的董事长、总裁、总经理等高级管理人员;
8. 正在从事或者准备从事养老机构投资经营的管理人员;
9. 从事老年研究的其他人员;
10、外来务工人员、社会闲散人员、退休人员等对养老工作和养老评价工作感兴趣的人员。
只要符合上述条件之一，就可以申请老年人能力评估，感兴趣的同学行动起来吧!
老年人能力评估师的角色:
修读必修课程并通过统一考试者，将获发“长者能力评核员职业技能证书”，实行统一编号登记管理和网上查询。根据《职业教育法》的有关规定，这是职工岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，可以作为职工就业的证明。此卡号是唯一代码，通用，在线查询，终身有效!老年行为能力评估员职业资格证书，是指老年行为能力评估员具备从事老年行为能力评估员工作所需的知识和技能。这是老年人识别、任职、执业业务能力的一种资格证明，是用人单位招用职工的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能等级公证的有效证明。
目前，经济发展水平参差不齐，评估师工作不独立，养老机构评级标准缺失，评估设施不完善。“有些养老机构会将评估与医疗服务挂钩，由医疗机构的护理人员兼职进行评估。这种情况可能导致一些护理人员倾向于进行评估，以使接受评估的老年人能够前往或不前往他们的护理区域。一位养老机构从业人员告诉记者，员工在考虑工作绩效、老人是否和谐、老人家庭经济状况等因素时，应该给老人一个倾向。
虽然对老年人能力的评估不可能像实验室测试那样准确，允许有一定的误差幅度，但它应该尽可能客观和公正，以确保不会出现服务过度和缺乏照顾的情况。在对养老院进行初步评估后，民政部门聘请第三方进行抽样调查或普查将是一种趋势。
对于养老服务，评估越详细，越有助于确定其服务需求。因此，我们应该继续深化养老服务供给侧改革，并在评估中发挥积极作用。
