档案资料作为各单位不可缺少的信息资源，具有不可替代的重要性，在调查利用、科学研究和历史证据等方面发挥着重要作用。由此可见，做好档案资料的管理工作意义重大。随着社会的不断发展，信息技术已经渗透到社会领域的各个角落，传统的档案管理模式已经明显落后于时代发展的步伐。在当前形势的背景下，实现档案资料的信息化管理已成大势所趋，是档案资料管理发展的必然趋势。由此可见，档案信息化管理师含金量自然很高。
档案信息化管理师工作内容
1. 负责档案的编制、编目、鉴定、统计、整理和检索工作;
2. 负责文件的收发，严格执行交接手续;
3. 检查档案的保管工作，确保档案的完整、安全;
4. 强化保密观念，严守保密，严格执行借阅检查登记制度;
5. 负责文件、资料外借工作;
6. 使用电子计算机对文件进行分类、检索、存储和调用。
档案信息化管理师职业前景如何?
1、档案管理行业发展空间大，越来越多的企业认识到档案管理人才的重要性;
2、这个行业人才相对短缺，可以抓紧时间进入行;
3、工作内容更容易掌握，档案管理可以快速上手，保证认真认真;
4、薪酬水平处于行业中上水平;
5、大部分时间整理文件，人际烦恼少，适合安静的朋友。
档案信息化管理师职业功能与主要任务
随着档案数字化转型升级，档案产业呈现出“行业分布广、社会分工细、职业新形势”的特点。档案数字化管理人员进入职业化仪式是衡量档案职业发展水平的重要指标。档案职业资格制度的建立，可以有效地指导档案人才培养的专业化、规范化，有利于提高档案人员的素质和素质。 根据新版规定，档案数字化管理人员是指从事数字文件和元数据的收集、整理、归档、检查以及数字档案管理系统的控制和利用的人员。
它的主要任务包括六个项目，即数字文件和元数据的收集和捕获;对数字文献进行登记、分类、描述、编目和归档，并将其转化为数字档案;检查数字文件的真实性、完整性、可用性和安全性;提出了数字档案管理系统开发的功能需求;数字文件的迁移和备份;数字文件系统的管理、控制和利用。
当前，大数据、云计算、区块链、人工智能等数字智能技术与档案领域的融合日益紧密，社会对档案数字化人才的需求日益突出。档案行业要结合社会发展需求和新业态，弘扬“工匠精神”，实施职业技能提升行动，完善档案职业技能培训体系，增强档案职业技能培训供给能力，提高职业技能培训质量，加强档案行业数字化技能培训，建立健全多元化、多层次的档案职业培训标准框架体系。完善技能型人才职业发展渠道。
