软件测试分为初级、中级和高级三个阶段。要达到初级水平，您必须首先能够编写试用用例，了解功能测试的策略和范围，了解软件测试的过程周期，提交缺陷，并使用一些日常工具。如果你对这个行业有浓厚的兴趣，想成为软件测试工程师，那么和八角藤教育一起来看看报名流程吧。
软件测试工程师职业概述
目前，国内软件测试工程师的主要来源有三种:一是以前的专业软件开发人员后来转行从事软件测试，二是从高校招聘的本科生或研究生，三是通过培训机构招聘的专业学生。据了解，国外人才供给主要是第三类，目前国内除少数培训机构外，人才供给尚未形成足够。以北京中关村为例，这里有5000多家软件公司，仅对日本的软件外包领域人才缺口就高达5000人，而对美国的软件外包人才缺口更大，不足10%。中关村相关负责人介绍，未来5年，北京将至少有200亿美元的外包订单，据此计算，中关村将出现100万软件人才缺口。巨大的行业前景和人才的短缺使得越来越多的IT企业重视软件测试人才的储备。
软件测试工程师是做什么的?
审查软件需求和业务目标
与客户合作，了解他们的软件需求
开发软件测试程序和解决方案
识别潜在的项目风险，并制定最小化风险的措施
使用手动或自动测试方法评估软件
在测试期间识别并排除错误、缺陷和其他错误
分析测试结果并向团队成员报告结果
为涉众编写测试结果报告
参与软件或产品设计过程
向软件开发人员提供有关软件特性的反馈
软件工程师的所需技能有什么?
技术能力
1. 数据结构与算法
2. 有编程、脚本和标记语言的经验
3. 熟悉notepad++， Sublime Text, Atom，圆括号，
4.可视化代码和其他文本编辑器
5. 广泛的集成开发环境(IDE)知识
6. 了解如何使用数据库
7. 至少擅长编写基本的SQL查询
8. 您应该了解操作系统的基本原理和机制
9. 网络基础知识
软技能
1. 良好的沟通和书面表达能力
2. 团队合作及领导素质
3. 精通各种编程语言
4. 分析思维和解决问题的能力
5. 在要求苛刻和不断变化的环境中保持动力的能力
6. SDLC的理解 7. 注重细节，解决问题
8. 从软件开发中的创造性思维开始
9. 较强的逻辑能力，能够考虑并构建满足用户需求的解决方案
10. 能够编写测试并识别错误
