数字化管理师承担着推动要素、流程和产品数字化的重要职能，推动整个产业链和价值链从投入到产出的数字化转型，使企业提高效率，实现业务和收入的增长。数字产业最终是由数字企业组成的，而这些数字企业的基础是数字管理者。他们帮助企业推动实现企业五在线(组织在线、沟通在线、协作在线、业务在线、生态在线)，完成数字化转型。
数字化管理师主要工作任务有什么?
(1)制定数字化办公软件推广计划和实施方案，构建企业和组织的人员结构，实行扁平化、透明化、可视化管理;
(2)构建数字化办公模块，维护运营流程，实现高效、安全的沟通;
(3)建立企业和组织的工作流协作机制，沉淀和分享知识和经验;
(4)在线业务流程和业务行为，实现大数据决策分析;
(5)打通企业和组织上下游信息渠道，实现在线组织、沟通、协作、业务。降低成本，提高产销效率。
适合报考数字化管理师的对象
1. 中央国有企业负责或从事数字化转型升级工作的相关人员;
2. 有数字化管理能力提升和职业转型需求的各类事业单位、行业协会相关人员;
3. 其他有数字化转型升级需求的上市公司、龙头企业、专业新型企业、中小微企业的从业人员;
4. 有意向从事数字经理这一新兴职业的高职生或大专以上学历(含在读)人士。
数字化管理师考核及证书说明
根据人力资源和社会保障部《数字管理人员国家职业技术技能标准(2021年版)》，数字管理人员分为初级、中级和高级三个级别。职业代码是2-02-30-11.学员完成规定的学时和内容后，由培训机构进行考核，颁发培训证书。取得培训资格证书并符合国家职业标准规定的申报条件的学员，可以按照申报考核证书通知承诺制度的有关要求，如实向评审机构申报相关职业专业技术等级考核。
