数字化管理是指利用计算机、通信、网络等技术，通过统计技术将管理对象和管理行为量化，实现研发、计划、组织、生产、协调、销售、服务、创新等功能的管理活动和方法。获得该证书证明持证人参加并通过了技能培训评估，作为用人单位求职和择业的参考依据，可在全国范围内查询。如果你对这个行业有浓厚的兴趣，想成为数字化管理师，那么和八角藤教育一起来看看的报名流程吧。
数字化管理师的价值怎么样?
对个人价值：
新的职业选择，形成复合型人才的竞争壁垒，具有良好的就业和薪酬前景;
对企业价值：
它激发了企业在组织层面的演进，充分实现了人、财、物、事的数字化，帮助企业降本增效;
对社会价值：
推动各行各业实现数字化转型，从而提高企业乃至社会的效益。
数字化管理师主要工作任务是什么?
1. 在数字化管理平台上编辑企业、组织人员结构，负责制定企业数字化办公软件推广方案和实施方案，进行扁平化可视化管理;
2. 负责数字化办公各模块的建设，维护组织运行所需的流程，实现组织内高效、安全的沟通;
3. 建立企业和组织的工作流协作机制，实现知识和经验的沉淀和共享;
4. 通过在线业务流程和业务行为，实现企业大数据决策分析;
5. 以企业为中心的上下游与客户在线互联，用大数据优化整个生态系统的用户体验，不断提升产销效率。
数字化管理师发展前景
数字化管理是实体经济向数字经济发展的趋势，而通过数字化管理给实体经济赋能，传统企业也是未来的趋势。未来，数字化管理者将在企业内部的管理、沟通、协调等方面发挥重要作用，在组织内部的任务分配、绩效管理、团队协作、内部沟通等方面发挥重要作用，推动企业进入云化、移动化时代。在数字化企业中，流程为人们服务，并围绕他们工作。数字化企业的管理也是以人为本。只有激发和聚集每个成员的“意愿”和“行动”，企业才能充满活力。流程可以以最合适的方式进行更新和迭代，使整个系统能够不断突破效率的天花板。
我们常说人是最大的场景，也是最有价值的财富，数字化企业组织以人为本的透明管理激发生态系统中每个人的创造性创新，让每个人不再是螺丝钉，而是成为引擎。
数字化已成为未来的新常态，对于传统企业来说，数字化转型不再是一种选择，而是一个生存问题，利用数字化管理技术实现弯道超车是当前企业的机遇。中国的互联网人口现在已经度过了增长红利期，但另一方面，云计算、人工智能等数字技术的兴起，也在悄悄地将物联网融入我们的生活，成为水电等最便宜的基础设施。谁能善用它，谁就能在竞争中生存到底。
