数字化管理师是由钉钉发展衍生而来。利用数字化办公软件平台对企业和组织人员结构进行编辑，维护组织运营流程、工作流协同、大数据决策分析，将企业上下游在线连接，使企业组织在线、沟通在线、协作在线、业务在线、生态在线，实现企业运营管理人员的在线化、数字化。数字化管理师的就业前景比较优异，而证书的含金量并不比其他证书少。
什么是数字化管理师?
2019年1月，人力资源和社会保障部宣布将发布包括数字化管理师在内的15个新职业。
数字化管理师是指利用数字化办公软件平台，编辑企业和组织人员结构，维护组织运营流程、工作流协同、大数据决策分析，连接企业上下游在线，使企业组织在线、沟通在线、协作在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线、数字化的人员。
当前，数字化转型无疑是时代发展的主流趋势。对中国来说，从工业4.0、中国制造2025.到智慧城市、智能交通，再到数字银行、电力物联网，各行各业都在进行数字化转型。所以这个行业存在巨大的人才缺口。
数字化管理师的报考流程
1. 在规定的时间内，按照要求提交报考申请表和相关材料;
2.参加考试，考试内容一般包括数字化管理的基本理论、技术与实践等各个方面;
3. 考试合格后，领取数字化管理师证书。
数字化管理师的价值
数字化管理是实体经济向数字经济靠拢的趋势，通过数字化管理为实体经济和传统企业赋能也是未来的趋势。未来，数字化管理者将在企业内部的管理、沟通、协调等方面发挥重要作用，在组织内部的任务分配、绩效管理、团队协作、内部沟通等方面发挥重要作用，推动企业进入云化、移动化时代。
【对于个人价值】新的职业选择，形成复合型人才的竞争壁垒，具有良好的就业和薪酬前景;
【企业价值】激发企业在组织层面的演进，充分实现人、财、物、物的数字化，帮助企业降本增效;
【对社会的价值】推动各行业的数字化转型，进而提升企业乃至社会的效益。
