企业数字化转型是利用数字技术(如大数据、云计算、人工智能等)推动企业商业模式、组织结构、企业文化等变革的措施。在这样的背景下，钉钉的快速普及也带来了企业的升级和企业架构的转型。这就产生了一个新的职业——数字化管理师。那么，数字化管理师证书该怎么考?下面和八角藤教育一起来了解一下吧!
数字化管理师的报考条件
1. 大专及以上学历，或中级及以上职称;
2. 从事企事业单位数字化管理工作2年以上;
3. 熟悉ERP、CRM、SCM等数字化管理软件的使用;
4. 良好的团队合作精神和沟通能力。
数字化管理师职业发展通道
数字化管理师在企业中的角色相当于CXO，是继CTO、CMO、COO、CFO等之后的又一热门职位。其职业通道大致可分为数字管理专员、数字经理和高级数字经理。数字化管理者在企业内部的管理、沟通和协调方面发挥着重要作用，将在组织的任务分配、绩效管理、团队协作和内部沟通等方面发挥重要作用，帮助企业进行大数据决策分析和上下游在线连接。对于个人而言，数字化管理是晋升到企业管理层的新渠道，也是个人成长和职业发展的新动力。
考数字化管理师有用吗?
当然有用!
不仅需求量大，而且薪水也高。人力资源和社会保障部2019年发布的《新职业——数字化管理师热潮分析报告》显示，87%的数字经理收入是当地平均工资的1至3倍，上海一名认证的数字经理收入可达3万元!这也让更多的人加入了“考证大军”。
数字化已成为未来的新常态，对于传统企业来说，数字化转型不再是一种选择，而是一个生存问题，利用数字化管理技术实现弯道超车是当前企业的机遇。中国的互联网人口现在已经度过了增长红利期，但另一方面，云计算、人工智能等数字技术的兴起，也在悄悄地将物联网融入我们的生活，成为水电等最便宜的基础设施。谁能善用它，谁就能在竞争中生存到底。
