作为时代的产物，随着社保税、新个税、精神工作制政策的到来，对人力资源和财务从业人员在薪酬管理税务合规方面的专业能力提出了更高的要求，人力资源和咨询市场对薪税师的需求也将越来越大。如果你对这个行业有浓厚的兴趣，想成为薪税师，那么和八角藤教育一起来看看报考条件吧。
报考薪税师要求有哪些?
初级薪税师
(1)经国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职业高中、技校)及以上学历;
(2) 1年以上工作经验;
中级薪税师
(1)具有国家教育部门认可的中专学历，学制不少于4年
(2)国家教育部门认可的大专学历，学制3年以上
(3)国家教育部门认可的本科学历，至少2年
(4)直接申请国家教育部门认可的研究生学位
(5)取得初级工资技术员证书至少1年
(6) 5年以上工作经验
高级薪税师
(1)国家教育部门认可的大专学历，四年以上;
(2)国家教育部门认可的本科学历，学制3年以上;
(3)具有国家教育部门认可的研究生学历，学制不少于2年;
(4)取得初级工资技术员证书2年以上;
(5)中级工资技术员证书，至少1年;
(6) 6年以上工作经验。
薪税师认证等级有哪些?
1. 初级薪税师证书
我们致力于帮助人力资源及相关岗位的基础工作者掌握工资管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，具备工资和税务管理的基本工作技能。
2. 中级薪税师证书
解决工资管理系统设计和工资税管理的核心问题。我们致力于帮助中层薪酬管理人员在薪酬设计、薪酬税务筹划方案设计、薪酬政策制定、薪酬预算管理、薪酬成本控制等方面获得专业能力。
3. 高级薪税师证书
解决企业竞争战略实施与落地过程中人力资源的核心问题。致力于帮助企业高层管理人员独立操作复杂的薪酬设计与规划、优化企业人力成本计划、制定企业人力资源战略和税收战略实施方案等专业能力。
薪税师都学哪些知识?
课程内容包括：工资管理、社会保险、个人所得税基本知识与申报、工资税软件实务、工资税专项审计与风险防范、相关法律法规解读。主要为新税改后的企业进行薪酬设计、税收筹划以及相关的工资税服务指导。
