薪税师是一种专业技能等级证书。该考试由中国商业会计学会组织。考试合格后，不仅可以获得中国企业会计协会颁发的专业技能等级(初级、中级、高级)证书，还可以以个人身份加入全国纳税人协会，享受纳税人会员资格终身。那么，薪税师报考条件有哪些?今天八角藤教育就来谈谈大家最关心的这个问题。
薪税师未来就业方向有哪些?
企业的财务部门和人力资源部
俗话说“人和钱分不开”，企业的规模越大，对HR和财务的要求就越高，HR需要了解基本的财务知识，财务需要了解薪酬。同时，对懂得合理规划人力资源成本和税务筹划的复合型人才的需求也会越来越强，大型企业对税务员的需求也会越来越大。
税务代理人及其他税务代理机构
随着中国经济的不断发展和税制改革的不断深入，社会和纳税人对涉税专业服务的需求也在不断增加。也就是说，像税务师事务所这样的税务代理机构还有很大的发展空间，需要大量的税务人员加入到行业序列中来。这也增加了税吏等复合型劳动者的工作岗位。
第三方人力资源公司
人力资源管理公司是指为人力资源外包服务提供专业服务的第三方公司。这种行业在中国虽然起步较晚，但发展迅速，并逐渐形成一种趋势，为企业所信赖，因为它不仅可以降低用人企业的风险，还可以降低企业的人力成本。对于提供人力服务的第三方公司，往往青睐既懂人力资源管理又懂税务相关内容的新型复合型人才。
薪税师资格证书考试考哪些?
初级薪税师
主要对工资管理、考勤和休假管理、员工工资编制和表格设计、社会保险管理和申报管理、住房公积金管理和申报管理、个人所得税计算和申报管理等基本知识点进行财务和税务评估。
中级薪税师
考核主要围绕薪酬管理、员工薪酬在财务报表中的列报、员工薪酬的个税筹划、员工薪酬的企业所得税管理、员工薪酬的预算管理和成本管理、员工薪酬的内部控制制度建设以及相关的法律风险管理等基本知识点展开。
高级薪税师
对于综合案例分析，主要从企业管理、企业战略层面，对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计评估。
