薪税师作为近两年比较热门的行业，近两年申请人数持续上升。作为国家认可的新型工种，它在价值内容和就业前景方面都得到了高度认可。薪税师专业人员不仅要掌握人力资源和税务方面的基本知识，还要掌握企业薪酬体系的全过程设计。下面和八角藤教育一起来了解一下薪税师一级报考条件吧!
薪税师含金量高不高?
证书的价值比较高。工资技术员岗位是集人力资源经理和税务师双重岗位为一体的创新型复合型职业。其能力标准既要掌握人力资源管理的基本知识和财税基础知识，又要熟练掌握企业薪酬制度的全过程设计，熟练掌握工资支付、工资税的数字化管理与应用、工资税的风险防范与管理。
CCPA薪税师证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部总经理等。薪资师一级证书全球认证，含金量最高，持证人年薪预计在百万元以上。与一级证书含金量高相比，二级证书主要适用于企事业单位的人力资源或财务管理人员。
虽然只有一级之差，但含金量却相差甚远。目前大部分持证人员集中在二级，持证人员年薪预计在二三十万左右，不像一级证书或全球认证。
薪税师报名条件有什么?
1、大专(高职)以上学历，从事工资、税务工作3年以上;
2、取得大专以上学历，从事工资、税务业务1年以上;
3、具有硕士学位或研究生毕业证书;
4、其他有志于从事工资业务，并有连续三年以上工资税相关工作经验。
薪税师就业前景怎么样?
大中型企业人力资源和财务部门
企业规模越大，对人力资源和财务的要求就越高。HR需要了解基本的财务知识，财务需要了解薪酬。优秀的税务员受到企业的青睐。
税务服务机构
税务师事务所是专职的税务代理机构，人们对税务问题越来越关注，涉税规模和纳税人人数不断扩大，公民的税收意识和维权意识不断增强，税务服务机构需要大量从事税务工作的税务人员，而工资师则是这些岗位的首选。 人力资源公司
一般是专业的人力资源外包服务第三方公司，代理企业劳动关系管理、企业社保、公积金服务。薪资是一个集人力资源经理和税务师双重岗位于一体的创新型复合型专业人才，更加适合!
