自2020年国家职业资格证书改革以来，企业人力资源管理师职业技能水平证书由社会评价机构颁发，由政府审核备案。取得的企业人力资源管理师职业技能等级证书，具有人力资源和社会保障部统一授权号，可在全国联网查询。与原国家职业资格证书具有同等效力。通过认证考试后，可申请专项补贴!在这篇文章中，八角藤教育将为大家详细介绍一下证书报考情况。
企业人力资源管理师职业介绍
企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的职业经理人，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系、劳动关系管理等工作。
企业人力资源管理师有四个级别，分别是:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师。 企业人力资源经理证书是目前企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、等级评定的重要考核依据。
企业人力资源管理师有多值得考?
01通往高薪工作的垫脚石。
从招聘网站上可以看出，人力资源行业高薪职位的资格要求——持有人力资源等级证书。可见，没有这张证书，即使高薪的机会摆在你面前，你也无法把握。
02学习更多的知识。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程。无论你在哪个部门，都与人力资源管理密切相关。人力资源部门不仅要懂得人力资源管理。即使你不是经理，你也需要了解社会保障、劳动合同、休假、绩效、薪酬等，因为这些都与你的生活和工作有关。
03行业含金量高，认可度广。
企业人力资源经理是人力资源从业人员的必修证书，含金量很高，每年参加考试的人数高达10万人。
04大量的补贴。
取得证书后，符合条件的，可以按照规定申请补贴，并必须缴纳一年的社会保障，包括失业保险。
05产业发展前景。
作为人力资源行业为数不多的证书之一，企业人力资源经理证书仍有足够的含金量;从长远来看，从政府认可到社会认可，接受市场和社会的认可和检验，是一场推动政府职能转变的革命。建立以市场为导向的技术人才培训和使用机制。
企业人力资源管理师职业前景
从行业范围来看，人力资源不仅限于内部人力资源管理，还包括人力资源服务，如劳务派遣、培训管理、就业就业服务、猎头服务等。人力资源从业者可以在企业、政府机构、教育机构等多个领域发展。具体的职业路径包括人事专员、人事主管、人事经理、人事主管，直至执行副总裁或总经理等高级管理职位。在薪酬水平上，人力资源从业人员的月薪根据岗位和经验的不同而有所不同，例如总监级的月薪可能在1万元到2万元之间，而人力资源专员的月薪可能在4000元到6000元之间。总的来说，人力资源是一个稳定而有前途的职业选择。
