企业人力资源管理师是指取得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源管理是一个非行业的职能岗位，任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才。企业人力资源经理证书与各个行业的契合度也很高，堪称“万金油证书”!
人力资源管理师是做什么的?
人力资源规划：主要通过规划帮助组织预测未来人员需求的数量和基本素质构成。从战略规划和发展目标的角度，根据企业内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这一需求而提供人力资源的活动过程。
招聘与配置：将人力资源规划作为解决组织编制和人员匹配问题的投入之一;
培训与发展：以“育人”为主题;
绩效管理：是六大模块的核心，是其他模块的主要输入，主要目的是帮助人，提高人，解决组织中如何用人的问题;
薪酬福利：旨在激励员工，解决留住员工的问题;
劳动关系管理：以管理和裁人为目的，帮助企业形成合理配置人力资源的有效循环。
企业人力资源管理师证书有什么用?
企业人力资源管理师证书由“职业资格评定”改为“执业技能水平认定”。有人会问，这还有用吗?
实际上，变化是企业人力资源管理者的书不再由人力资源和社会保障部组织实施统一的鉴定和证书，而是改为由第三方，即用人单位和社会培训评估机构进行。人民社会由直接组织向直接监督转变。
这个证书还是有用的，而且含金量和补贴范围不落在相反!
获得企业人力资源管理师证书后可享受国家补贴、减税、晋升及工资、养老金、享受积分落户政策(具体参照地方政策)。
所有人员岗位甚至大学生都可以参加考试，不仅可以提高自己的专业能力，还可以使自己的职业道路上更上一层楼!打开通往“薪水”世界的大门。
哪些人适合报考企业人力资源管理师?
目前失业、培训并取得证据后再就业的人员;从事企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，目前需要提高工作能力;相关专业应届毕业生或已毕业毕业生;企业管理人员需要加强人力资源学习;准备创业的老板和其他人员。
