人力资源管理专业职称考试是国家统一考试制度，由人力资源和社会保障部颁发，证书在全国范围内广泛使用，具有国家的认可和权威性，证明个人在人力资源管理领域具有一定的专业能力和水平。人力资源管理师职称是人力资源管理领域的职业标志，持有该职称证书可以得到业内同行的认可和尊重，有助于在行业中树立良好的口碑和影响力。
企业人力资源管理师薪资待遇怎么样?
薪酬优势，福利丰厚
调查显示，持有企业人力资源管理师证书的员工薪酬普遍高于未持有证书的员工。另外，随着职位的提升，福利待遇也会相应提高。
职业发展，薪资增长
企业人力资源管理师证书不仅可以帮助你获得更高的起薪，还可以帮助你在整个职业生涯中实现工资的持续增长。这是一张真正的“加薪证明”。
什么是企业人力资源管理师?
企业人力资源管理师是指取得国家职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作，代表一种技能水平的管理人员。企业人力资源管理师有四个级别，分别是:四级企业人力资源管理师(中级)、三级企业人力资源管理师(高级)、二级企业人力资源管理师(技师)、一级企业人力资源管理师(高级技师)。
人力资源管理师证有什么用?
1、促进就业：在持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到合适的工作，尤其是原来专业不是很受欢迎的人，有了证书可以往人力资源管理方向发展。
2. 晋升加薪：在企事业单位中，持有人力资源管理证书的人员在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面更有可能获得优先权。
3、扣除个税：根据相关政策显示，在取得人力资源管理证书的当年，可以按照3600元的额度扣除个税。
4、领取补贴：持有人力资源管理证书也可以领取部分补贴，而且证书级别越高补贴越多，但会有条件限制，可以咨询当地社会保障部门。
5、积分落户：部分地区对于人力资源管理证书的考试，将提供该地区积分落户的协助，具体情况以公告为准。
