根据人力资源和社会保障部的相关规定，高级企业人力资源管理师将被纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加资源和社会事务部门组织的职业资格考试，取得相应的职业资格证书后，方可从事该职业。全面、系统的学习可以快速掌握人力资源管理所需的全面、系统的知识和技能，对今后的工作有很强的指导作用，提高工作竞争力。下面就和八角藤教育一起来看看高级企业人力资源管理师报考情况吧。
高级企业人力资源管理师报名条件
企业人力资源经理四级(中级)满足以下其一条即可报名：
1. 高中及以上学历，4年以上企业相关岗位工作经验。
2. 相关专业大三、大四学生。
企业人力资源管理三科(高级)满足以下其一即可报名：
1. 取得企业人力资源管理四级证书至少4年。
2. 大专及以上学历，12年以上企业相关岗位工作经验
为什么要考企业人力资源管理师证书?
1、证书含金量高
企业人力资源管理师证书是中国企业人力资源从业人员技能水平的重要依据，得到企事业单位的广泛认可，是晋升加薪的重要依据。
2、适用人群广泛
零基础，没有经验或基础薄弱也可以学习，没有年龄限制，通过专业的学习材料，教师培训，让你享受学习的海洋。
3、提高竞争力
企业人力资源管理师考试需要对人力资源管理相关知识进行全面、系统的学习，从而快速掌握人力资源管理所需的知识和技能，对今后的工作具有较强的指导作用，提高工作竞争力。
4、慷慨的政策补贴
获得证书的考生可根据当地社会部门的相关政策要求，自行申请技能提升补贴。
企业人力资源管理师证书优势
就业形势将非常严峻。严峻的不仅是增量压力，而是连续三年疫情带来的下行经济环境和存量就业群体结构性矛盾叠加，形成2023年复杂的就业环境。
根据国家统计局公布的最新数据，16-24岁劳动调查失业率为20.4%，比上月上升0.8个百分点，创下2018年开始统计以来的新高。综上所述，工作岗位少，员工人数多，竞争压力大。所以能让HR大放异彩的简历是那些有相关专业技能水平证书的简历。
在企业结构和组织关系千变万化的今天，人力资源管理部门作为企业的管理部门，其专业性和重要性越来越突出。可以说，企业人力资源经理证书是人力资源岗位和管理岗位的必备证书之一。
