每个行业都有自己的证书来衡量相关的专业能力，我们的人力资源行业也不例外。人力资源行业最流行的两个证书是：初级和中级经济师(人力资源管理方向)和企业人力资源管理师。获得该证书证明持证人参加并通过了技能培训评估，作为用人单位求职和择业的参考依据，可在全国范围内查询。
企业人力资源管理师证书究竟有何用?
给你职业发展的机会
企业人力资源管理专业证书可以为您提供更多的职业发展机会。它表明你在相关领域拥有专业知识和技能，这将有助于你进入或晋升到人力资源管理职位。
提高你的职业信誉和认可度
该证书是您在人力资源管理领域的专业认可，并增加您在工作场所的信誉和竞争力。这有助于在人力资源领域树立专业形象，并获得同行和雇主的认可。
让你获得知识发展和实践能力
通过获得企业人力资源管理专业证书，您将学习到更广泛的人力资源管理知识，如招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等。这将提高你的专业能力和实践经验，使你成为一名全面发展的人力资源专家。
给你解决问题和决策的能力
企业人力资源经理证书培养您在人力资源管理方面解决问题和决策的能力。您将学习如何有效地面对和解决各种人力资源挑战，帮助企业在人力资源管理方面做出明智的决策。
为您提供行业网络和知识共享技能
在获得企业人力资源经理证书后，您将加入一个专业社区，与其他人力资源专业人士交流和分享知识。这将有助于你不断更新你的知识，跟上行业的最新发展和趋势。
什么人适合考企业人力资源管理师?
1. 集团从事人力资源工作
做人力资源都知道这个证书，这样的人由于工作、晋升的需要，可能会拿更高的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子里，别人有，自己也有一个。
2. 在校生和即将毕业的学生
现在大学毕业生都流行证书，更多的证书可以更多的就业选择方向，增加招聘的竞争力。有了多个证书，你在投简历时会更有信心。
3、迷茫失业，换工作群体
我已经工作了，但我仍然没有明确的职业方向。工作3-5年后，职业和收入的差异会逐渐显现。因此，在工作之后，我应该开始考虑几个问题:未来的职业规划，我现在的职业发展是否偏离了，现在的组织是否适合我。
你对这三个问题没有一个明确的答案，那么建议你考虑一下人力资源，作为一个稳定有保障的职业，可以是一个选择，毕竟这是一个公司需要的，并且可以从事一辈子的工作，那么你是否适合一个人力证书。
企业人力资源管理师报考条件
(1累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
