在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理工作显得尤为重要。做好工作已成为赢得天下的前提，人力资源管理者的能力发展已成为关系到全国人才发展的重要工程。企业人力资源管理专业证书可以为您提供更多的职业发展机会。它表明你在相关领域拥有专业知识和技能，这将有助于你进入或晋升到人力资源管理职位。
高级企业人力资源管理师就业方向
咨询公司
目前，市场上有很多专业的咨询公司，提供人力资源管理咨询，以及企业战略制定、组织建设、人才管理等人力资源相关服务。
公司
除了咨询公司，还可以选择在企业从事人力资源相关的工作，如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。企业人力资源经理不仅是进入人力资源岗位的敲门砖，也是一种专业水平的认证，有了证书有助于晋升和加薪。
猎头
猎头也是一个不错的职业选择。猎头的主要工作是为甲方招聘各类人才。
综上所述，人力资源管理是一个不分行业的职能岗位，任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才。
考取高级企业人力资源管理师有什么用?
人力资源管理是一个不分行业的职能岗位。任何行业的公司或机构都需要这样的人才，受经济环境和科技发展的影响较小，因此就业趋势相对稳定。
HR除了在企事业单位一路晋升为人力资源总监，进入公司决策层外，还可以担任职业培训讲师、高级咨询顾问、高级猎头顾问，也可以创办自己的人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
对于没有多少工作经验的HR来说，通过证书学习可以积累人力资源的相关知识，对人力资源的六大模块有深入的了解
对于长期从事人力资源工作的HR专业人士来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式。通过对人力资源研究的考证，可以将工作中的实践知识与理论知识相结合，完善和丰富知识结构。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在哪个部门，都与人力资源管理密切相关，不仅人力资源部门要懂得人力资源管理。即使你不是经理，你也需要了解社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等，因为这些都关系到你的生活和工作。
高级企业人力资源管理师报考条件
28岁以上或相关专业大专及以上学历即可报名。
相关专业和相关职业说明：
相关职业：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、 劳动关系等。
