职业指导是一项复杂的系统工程，实施不好，可能会错怪人的前途，所以一份合格的职业指导必须经过相当严格的筛选和考核。尽管这一职业刚刚受到关注，但其考试自1999年以来一直在试点进行。由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心设立。据介绍，职业指导不是指简单的职业咨询和心理诊断过程，亦有别于“思想教育工作”和“政策咨询”。下面和八角藤教育一起来了解一下职业指导师资格证书报考情况吧。
报考职业指导师资格证书有什么好处?
目前，中国已建立了数十万个企业劳动争议调解委员会和近万家区域性劳动争议调解组织。越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，配备了专业的劳动关系协调人员。然而，目前从业人员数量与市场需求不匹配，优秀的职业教练供不应求。优秀的职业指南不仅需要了解相关法律知识，还需要熟练的沟通技巧，他们的月薪可以达到几万元，而高级职业指南(国家职业资格一级)的年薪更是高达30万。
在职场中，作为一名员工，我们需要面对严峻的就业环境和职场优胜劣汰的竞争，不断的学习和能力的提升是长期职业生涯的保证。当然，社会上也有一些非专业人士，通过系统的学习，取得资格证书，就可以更好的适应岗位。
适合报考职业指导师资格证人群
01 遇到生涯问题的职场人
1. 了解自己，探索自己
2. 打破职业障碍
3. 明确你的职业方向
02 人力资源和猎头行业的从业者
1. 快速选拔人才，提高人岗匹配度
2. 建立员工发展的内部培训体系
3. 深入了解员工需求，实施有效的绩效激励
4. 增强个人职业竞争力，拓展技能，提升专业素养
03 企业中高层管理人员
1. 根据员工的优势建立高效的团队
2. 消除工作中的无聊、沮丧、焦虑等负面情绪，提高团队工作效率
3. 掌握一套上下级沟通的方法和技巧
如何成为一名优秀的职业技能指导师?
要点1
具有扎实的专业知识和丰富的实践经验:职业技能教练需要具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够为学习者提供全面、系统的指导。
要点2
了解市场需求和行业动态:职业技能教练需要关注市场需求和行业动态，根据不同领域的需求和学习者的特点，制定科学合理的培训计划。
要点3
良好的沟通和表达能力:职业技能教练需要与学习者保持良好的沟通和沟通，能够清晰地传达技巧和学习方法。
要点4
具有创新意识和团队精神:职业技能教练需要具有创新意识和团队精神，能够不断探索新的训练方法和教学方法，提高学习者的学习效果。
