职业指导师的目的是促进一个人的职业发展。随着中国经济的快速发展，社会分工越来越细，职业岗位多层次、多序列，不同的职业岗位对劳动者的能力和素质有不同的要求。职业指导就是帮助劳动力供需双方进行选择，通过选择促进劳动力的合理流动，使劳动力供需双方的意志都能得到满足，引导劳动力供需双方真正实现职业选择的自由和就业的自主，实现人和工作的匹配。
职业指导师职业简介是什么?
职业指导是一门新兴的专业，职业指导是一项复杂的系统工程，是一门复杂涉及到教育学、心理学、社会学、经济学和信息学等学科的学科。职业指导人员是指在求职招聘过程中，为劳动者和用人单位提供心理分析、择业技巧、心理调整、技能测试、供求趋势分析、职业生涯设计、就业计划等有益行为的人员。职业指导包括职业定位、个人职业能力分析和职业咨询服务。职业指导需要结合个人的兴趣、能力和性格特点，通过正确认识自身的素质、特长和潜在的资质，对个人的局限性和条件进行客观的评估，从而为劳动者推荐适合自己的职业和岗位。
职业指导师就业方向及证书适考人群
就业方向
1. 各高校就业办公室负责人、相关学院负责人、相关班级辅导员等;
2. 人力资源和社会保障部就业指导司;
3. 职业介绍所;
4. 职业咨询公司;
5. 曾在职业培训单位担任就业指导讲师。
哪些人适合学习?
●企事业单位业务骨干和管理人员;
●工会、妇联、残联等社会组织和企事业单位、街道社区的基层工作人员;
●在高等院校、技术院校、人力资源服务机构、教育培训机构、第三方服务机构等从事职业指导或咨询工作的其他人员;
●18岁以上，有意向学习各行各业的职业教练，想要提高职业指导能力的人员都可以。
职业指导师证书报考优势
目前，中国已建立了数十万个企业劳动争议调解委员会和近万家区域性劳动争议调解组织。越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，配备了专业的劳动关系协调人员。然而，目前从业人员数量与市场需求不匹配，优秀的职业教练供不应求。优秀的职业指南不仅需要了解相关法律知识，还需要熟练的沟通技巧，他们的月薪可以达到几万元，而高级职业指南(国家职业资格一级)的年薪更是高达30万。
在职场中，作为一名员工，我们需要面对严峻的就业环境和职场优胜劣汰的竞争，不断的学习和能力的提升是长期职业生涯的保证。当然，社会上也有一些非专业人士，通过系统的学习，取得资格证书，就可以更好的适应岗位。
