职业规划教育起源于美国，目前在英国、瑞士、丹麦、日本、澳大利亚等发达国家有很多非常成熟的做法和经验。特别是在美国，它受到了政府和全民的重视，并在理论和实践方法上得到了很好的应用和推广。如何报考生涯规划师证书?那么今天八角藤教育就为大家解答一下!感兴趣的小伙伴来看看吧!
生涯规划师需要具备的能力和素质
知识储备：职业规划师需要拥有丰富的知识，包括心理学、社会学、职业规划理论和实践知识。此外，他们还需要了解各个行业的特点和发展趋势，以便为客户提供准确的建议。
沟通能力：职业规划师需要具备优秀的沟通能力，能够与客户建立良好的关系，对客户的职业需求和目标有深刻的理解。他们需要有良好的倾听和表达能力，能够清楚地表达自己的想法和建议。
分析能力：职业规划师需要有较强的分析能力，能够根据客户的实际情况和目标制定个性化的职业规划和解决方案。他们需要了解市场和行业趋势，分析客户的能力、优势和劣势，以提供有针对性的建议。
创新能力：职业规划师需要有创新思维，不断探索新的职业发展机会和方向。他们需要帮助客户打破传统的思维模式，探索自己的潜力和可能性。
责任心和耐心：职业规划师需要有很强的责任心和耐心，能够全身心地投入到自己的工作中，对客户负责到底。他们需要关注客户的需求和反馈，及时调整方案并提供支持。
自我管理技能：职业规划师需要能够有效地管理自己的时间和资源，提高工作效率和质量。他们还需要保持积极的态度和良好的形象，为客户提供更好的服务。
什么样的人适合成为生涯规划师?
从经验相关性的角度来看，有两种类型的人更适合成为职业规划师。
第一类是有自己转型经验的人。他们可以通过转型走出职业困境，实现新的发展。他们可以意识到职业规划对人们的重要性，并认识到它。
第二类人的原始工作与个人发展有关。
比如人力资源HR、猎头、管理人员、教育培训行业从业者、高校辅导员、高校教师等，他们原本的工作是帮助发展非常重要的一环，成为职业规划师就更顺理成章。
生涯规划师的有什么职业道德要求？
作为一名合格的职业规划师，首要任务应该是满足职业的道德要求:
保密原则：职业规划师在开始咨询前，应首先向客户承诺对个人信息保密的义务，并告知“保密及保密例外”的内容。
认识到自己能力的局限性：不要过度，在力所能及的范围内提供帮助。
尊重面试者的决策权：策划人员应该意识到客户是决策的主体，并尊重客户的决策权。
尊重询问者的多样性：尊重询问者的尊严和个人权利，避免刻板印象。
避免多重关系：多重关系一般指的是朋友、亲戚、好奇的人和非自愿的来访者，策划者应该避免咨询有多重关系的来访者。
拒绝从关系中获利：规划师应拒绝不正当的亲密关系，并与客户建立利益关系。
