企业培训师在人才的开发和培养中起着主导作用，是实施人才强企战略的重要推动力。越来越多的企业要求中高层管理者必须成为企业的培训师和员工的教练，引导企业员工的成长，提高员工的综合素质。通过培训师的指导，使员工了解公司的战略意图，明确执行方向，激发工作积极性。教师，传道，教书，惑也，企业培训师是专业人士的领路人，是专业人士的导师。
企业培训师职业前景如何?
1、专业分工越来越细就目前的行业需求而言，大范教学的培训师市场会越来越小，企业需要更多的专业培训师，比如专门从事教育行业的培训师、专门从事新媒体的培训师、专门从事PPT技能的培训师。对于企业来说，培训更具有功利性，因此对某一领域的培训师的专业要求会越来越高。
2、企业培训师将逐渐成为5G主流技术的逐步推广，使得在线培训更加便捷，而对于企业来说，在线培训无疑是一种更便捷、更适用的方式。此外，随着移动互联网的发展，越来越多的培训师会更倾向于线上培训，因为线下教学只能赚取一天的课酬，而线上培训课程可以收取数倍的费用，类似版权费用，其收入并不低。
企业培训师有什么报考条件?
(1)连续从事该职业13年以上。
(2)取得企业助理培训师职业资格证书后，从事该职业5年以上。
(3)取得企业培训师助理职业资格证书后，连续从事该职业4年以上，企业培训师正规培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得本专业或相关专业学士学位证书后，从事本职业5年以上。
(5)具有本专业或相关专业学士学位证书，并取得企业助理培训师职业资格证书后从事本职业4年以上。
(6)具有本专业或相关专业学士学位证书，取得企业助理培训师职业资格证书，连续从事本职业3年以上，通过企业培训师的正规培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学历，从事本职业2年以上。
(8)具有大专以上学历，连续从事职业8年以上。
企业培训师主要工作任务是什么？
•根据经济、技术和就业需求调查和分析职业培训需求;
•制定职业培训计划、课程和材料;
•开展职业培训教学研究和教学改革，制定职业培训计划和实施方案;
运用现代职业培训理念和技术手段实施职业培训教学活动;
•负责职业培训的全过程和效果的全面管理，对学员的学习情况进行考核和评价;
•提供职业培训咨询和指导服务。
