企业培训师是一种专业的职业，它可以帮助企业提高员工的能力和素质，从而提高企业的竞争力和效益。企业培训师不仅需要相关的知识和技能，还需要良好的沟通和教学能力，以及对企业文化和需求的敏感性。今天，八角藤教育为大家整理了一份超级完整的考试指南，赶紧来看看吧。
企业培训师报考条件是什么?
企业培训师(二级/技师)(具备以下条件之一者)：
(1)取得本职业或者相关职业的高等职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或者相关职业满5年的。
(2)取得符合相应职业关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，从事该职业或相关职业累计满5年，取得该职业或相关职业的高等/高级职业资格(职业技能水平)证书后，从事该职业或相关职业累计满1年。
(3)取得符合相应职业关系的中级职称(专业技术人员的职业资格)后，从事本职业或相关职业至少1年。
(4)取得本职业或者相关职业的高级职业资格(职业技能等级)证书，并从事本职业或者相关职业满2年的高级技工学校、技师学院毕业生。
企业培训师的就业方向
企业培训师的发展方向还是比较多的，可以选择在大型企业担任培训师，培训员工，也可以选择从相关单位做讲师，也可以自己创业成立相关公司提供各种培训服务。薪水取决于你选择的方向，但总体来说是可观的
对于企业的发展来说，企业培训已经成为企业管理中非常重要的一部分，成功的企业拥有优秀的企业文化，很多企业也会聘请专业的企业培训师来培训公司的员工，随着经济的发展，市场对企业培训师的需求会越来越多，就业前景非常好。
企业培训师工作职责是什么?
分析企业岗位职责和要求，确定岗位所需的知识和技能，制定相应的培训计划和课程(包括教学大纲、教案、课件等);
负责组织实施培训，引导员工学习和掌握新的知识和技能。
活动结束后对培训效果进行跟踪评估，收集员工的反馈和学习结果，及时调整和完善培训计划，提高培训效果和质量。 图片
企业培训师应负责企业内部的管理培训，为企业培训目标的实现提供支持和保障。同时，从业人员也需要关注市场和行业变化，掌握更多的技术和方法，不断提高自身的专业能力和素质，提高自身在就业领域的竞争力和影响力。
企业培训师证书的每个级别的考试条件、考试内容、费用和作用都会有所不同，从业人员可以采取证书为自己的发展。
