人才入库证书一般是7-15个工作日下证到手，入库的前提需要个人提供身份证、学历证、原入库证书电子版扫描件和个人蓝底一寸照片报名。提交资料后一般等3个工作日可网上查询到入库信息。
人才入库证书给学员带来的实际功能及好处：
解决学员就业问题，入库后证书得到第三方加权，提高证书含金量。全国职业信用评价网是一家横向平台，在这个平台上也有很多企业，用人单位能够第一时间看到学员的信息简历，更增加学员去进入更好的工作领域。
把自己的个人简历入库到全国职业信用评价网的人才信息库里，各大企业机构可以在此网站浏览学员的简历信息。给自己已有的职业技能证书，做加权管理，会更加让用人单位看到证书含金量。
人才入库证书种类
人才入库项目 涵盖复函了1000多个国考类大证书和各种小证书的职业 都可以入库，比如(健康类)健康管理师、心理咨询师、(建工类)八大员、电工、(消防类)消防操作员、BIM等等。入到职业测评里面来 增加了个人找工作的机会，同时也更容易更快地被用人单位识别看到带简历的人才储备。
逐渐入库陆续都会需要上课、学习的一个过程，通过测试测评才能发放证书，目前考评还没有那么严格，以后通过不了需要补考才能把证书发出来。
人才入库证书颁发单位介绍
全国职业信用评价网又称职业信用评价网，简称职信网。英文名称：Occupational credit evaluation center of China英文缩写：OCECC。网站域名：www.ocecc.cn。
职信网是在2002年全国企业经营管理人才库和2006年国家专业人才库建设基础上创建的跨行业的人才职业信用评价工具类网站。创建初期植根于行业人力资源库开发，在国务院国资委职称评审和档案管理、教育部职业教育与成人教育、人社部职业技能鉴定和职工培训等业务上进行了广泛的、行业性的、系统性的数据采集、分析应用，得到了三部门的认可和支持。目前，职信网已服务部分行业及央企的职称评审、技能鉴定、岗位培训、职业信用等业务。在国家、地方相关部门和社会各界的支持下，正面向全国更广泛的领域进行推广和应用。
职信网技术架构采用JAVA+有色人才私有云+公有云的混合云架构。通过较为先进的云计算方法能够保证系统在大规模运行时自动分配并合理使用计算资源，保障个人数据永不丢失和不被篡改。网站使用全球服务器证书技术加密访问， 利用数字证书(U盾)技术保障数据获取过程形成完整的电子证据链，是被司法部门直接采信信息。系统安全等级保护为三级，受公安系统监管。网站名称在公安部、工信部、政务和公益机构域名注册管理中心登记备案。
【服务宗旨】
全国职业信用评价网承载着推动职业信用体系建设的历史使命和行业期望，本着“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的服务宗旨，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，不忘初心，牢记使命，甘于奉献。积极推动“互联网+人力资源”职业信用信息系统的统一建设，鼎力共筑开放融合、透明共享、公平职业、诚信自律的职业信用体系新生态，更好的为政府服务，为行业服务，为企业服务、为人才服务。为开创中国特色职业信用服务体系不懈奋斗。
【运营单位】
有色金属工业人才中心是全国职业信用评价网的运营主体，是OCECC.CN域名所有者。有色人才是国务院国资委主办的事业单位，在国内是为数不多集全部人力资源服务资质于一身的国务院所属部门人才服务机构，在人社部发布的《2017年国务院所属部门人才中介服务机构名录》中，有色人才排名第八。有色人才还是国务院国资委和数十家央企(行业协会)职称评审管理单位，拥有人社部职业技能鉴定中心授权、人社部职工教育培训授权、教育部教育教学指导委员会授权，同时还是发改委国家重大项目库成员单位。
