人力资源管理师证书可以作为职业资格等级证书，证明你完全有能力从事人力资源相关工作。例如：人力资源、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等。现阶段，企业人力资源管理人员在市场上处于供不应求的状态，尤其是高级证书。所以薪水很高。今天，八角藤教育为大家整理了一份超级完整的考试指南，赶紧来看看吧。
人力资源管理师证有什么用
1、促进就业：在持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到合适的工作，尤其是原来专业不是很受欢迎的人，有了证书可以往人力资源管理方向发展。
2. 升职加薪：在企事业单位中，拥有人力资源管理证书的人员更容易在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面获得优先权。
3、扣除个人所得税：根据相关政策，在取得人力资源管理证书的当年，可按3600元的金额扣除个人所得税。
4、领取补贴：持有人力资源管理证书也可以领取部分补贴，而且证书级别越高补贴越多，但会有条件的，可以向当地社会保障部门咨询。
5、积分落户：部分地区对于人力资源管理证书的考试，将提供该地区积分落户的协助，具体情况以公告为准。
适合报考企业人力资源管理师的群体
失业后取得就业证明再就业的;
需要提高职场竞争力的员工;
即将毕业或已经毕业的学生;
公司人力资源管理岗位人员;
准备创业的老板、主管等。
报考企业人力资源管理师证书有何意义?
人力资源管理师证书是一种非常有价值的资格认证，它不仅可以提升个人的专业竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务。首先，拥有企业人力资源管理师证书可以使个人在就业市场上更具竞争力。随着社会经济的发展，企业对人力资源管理专业人才的需求越来越大，拥有该证书的求职者往往可以获得更多的机会和更高的薪水。
帮助个人提高专业水平和知识水平
其次，人力资源管理师证书可以帮助个人提高专业素质和知识水平。通过系统的学习和考试认证，持证人将对人力资源管理领域的相关知识和技能有深入的了解，掌握多种实用的工具和方法。这不仅有利于个人的职业发展，而且可以为企业提供更加专业、科学的人力资源管理服务。
具有一定的职业道德和责任感
此外，持有企业人力资源经理证书也意味着个人具有一定的职业道德和责任。作为一个负责任的从业者，专业化程度更高，在处理员工关系、招聘选拔、绩效考核等方面会更加谨慎合理。这样不仅可以有效地保护员工的权益，还可以提高内部运作的效率。
