人力资源管理师这一职业已逐渐成为市场上的热门职位。在人力资源管理师认证体系中，二级人力资源管理师作为中级认证对求职者来说意义重大。2024年1月1日，“人力资源管理师”新职称制度正式实施。人力资源管理师是从事人力资源开发、管理和服务的专业人员，是提高人力资源开发利用水平、实现高质量充分就业、促进人才顺畅有序流动的重要力量。
企业人力资源管理师证书介绍
原来的人力资源管理师证书是由人社部门颁发，按照职业标准分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)。现在的企业人力资源管理师职业技能等级证书是由人社部门批准并备案的第三方评价机构颁发，证书实行统一编号登记管理，可在国家人社部官网查询，全国通用。
人力资源管理师证书报考条件
1. 初级。只要年满18岁，就可以申请小学学历、初中学历。
2. 中级。中级资格证需要年满18周岁，同时具有高中以上学历，工作年限2年以上方可报考。
3. 高级。高级合格证要求年满20周岁，具有大专以上学历，工作4年以上。
人力资源管理师报考流程：
1. 选择可靠的报名代理机构
2. 提交注册信息，缴纳注册费用
3. 完成学校要求的课程，参加在线考试，
4. 如果结果合格，将颁发证书
企业人力资源管理师职业前景
中国人力资源从业人员的专业知识十分匮乏，人力资源团队国际化水平不高。根据权威机构的调查，目前中国高级人力资源专业人员的数量超过600万。中国大多数企业的人事部门已经转型为人力资源部门，掌握专业人力资源管理知识并拥有专业资格证书的员工极为稀少，该行业的人才成为社会紧缺人才。受过专业培训、有资格证书的人力资源人才成为企业竞争的对象。
