企业人力资源管理师虽然已经移出了国家统考的范围，但实际上只是从国家统考改为人力资源协会委托的第三方考试。考核合格者，由经人力资源协会资质注册并具有考核鉴定资格的第三方颁发相应级别的人力资源经理技能等级证书，实行统一编号登记管理。并可在人力资源和社会保障部官方职业技能网站登记，是相关人员求职、就业、晋升、出国等的合法有效证件，可在档案中备案，国家认可，国家通用。
人力资源管理师职称考试
人力资源经理职称证书是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志，可与公司评定的职称挂钩。由人力资源和社会保障部颁发，属于产权证书。
根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理人员纳入经济专业技术资格考试国家考试，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源经理证书，取得人力资源经理职称。因此，现在人力资源职称证书已经完全取代并超越了原来的企业人力资源经理证书，得到了国家的肯定和支持，含金量高，成为新一届的研究趋势。
人力资源管理师发展方向有哪些?
1. 进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
2. 关注企业的人力资源管理(大部分HR都属于这个方向)
3. 发展猎头行业
4. 培训行业
5. 劳务派遣
6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件研发(业务销售)
7. 人力资源的一些细分模块，如职业规划、人才评估等。
8. 创业
人力资源管理师有什么用?
企业人力资源经理资格证还是有很多用的，考试企业人力资源经理资格证是有补贴的，参加企业人力资源经理考试并拿到分数后可以得到补贴，企业人力资源经理资格证可以得到的补贴叫做失业保险职工参加技能提升补贴。此外，市场资源稀缺，就业前景广阔。一些城市的人才引进项目也有利于积分落户。“企业人力资源经理”被认为是一种职业技能水平。
