在当今社会，人力资源领域的发展日益受到关注。无论企业的规模大小或成立时间长短，人力资源都是企业不可缺少的组成部分。因此，对人力资源管理师的需求也相应增加，这导致许多人考虑改变职业，成为人力资源专业人士。对于在国企或事业单位工作的学生来说，如果需要职称认证的话，人力资源更适合，因为如果拿到了人力资源方向的经济学家证书，也可以拿到人力资源管理师的职称。
人力资源管理师证书优势
更多工作机会
人力资源管理是一个非行业的职能职位，无论在哪个部门、各类企事业单位、世界各地的员工都与人力资源管理者密切相关
比如可以去专业的咨询公司工作，主要提供人力资源管理咨询、企业战略制定等服务。
你可以去猎头公司工作，主要是招聘，为甲方寻找各类人才。
你也可以去企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
提高能力
无论是中高层管理人员还是基层员工，都需要了解一些社会保障、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，以便更好地促进组织的发展，维护自身权益。
考人力资源管理师能得到什么?
人力资源管理师是指取得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。
人力资源管理师证书适考对象
● 目前待业，培训取证后再就业的人员;
● 需要提升职场竞争力的在岗人员;
● 马上或已经毕业的同学;
● 需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员;
● 准备创业的老板及其他人员;
