人力资源管理师证书是国家认可的，证书是国家事业单位颁发，具有较高的含金量，在求职、任职时，人力资源管理师证书是必不可少的，有利于增强自身的竞争力，成为增加底薪的助力。
什么人适合报考人力资源管理师证书
1、企业、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理工作的人员;
2、事业单位中从事人力资源管理服务的专业技术岗位人员;
3、经营性人力资源服务机构从业人员和公共人力资源服务机构工作人员。
人力资源管理师证书就业方向有哪些
进入管理咨询领域、专注于人力资源咨询;
在企业里专注于企业人力资源管理(大多数HR属于这个方向，在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入公司决策层);
培训专业(培训讲师);
劳务派遣方面;
企业咨询顾问，猎头顾问;
创业(人力资源服务公司)。
人力资源管理师证书需要学习什么内容
1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等。
2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等。
3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等)。
4.薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等。
5.绩效管理：一类为激励型绩效管理;另一类为管控型绩效管理。
6.劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等。
(学习方式：考证通线上题库+课程)
