企业人力资源管理师证书的含金量挺高的，证书可以证明您具备岗位所需的实践能力。该考试是对参考人员在其专业领域的理论基础和实践能力的综合评价，可以作为企事业单位选拔和聘用信息技术人才的重要依据。
适合报考企业人力资源管理师的人
1.想通过培训取证后再就业，或者升职加薪、转岗、入行需求;
2.在职人员，提升简历“含金量”;
3.需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位;
4.准备创业的老板或者合伙人。
企业人力资源管理师就业方向广
①咨询公司 目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
②企业 除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
③猎头 猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
报考企业人力资源管理师证书有哪些优势
1.行业前景好，专业人才缺口大
企业人力资源管理师是“亚洲最紧缺的30种人才”之一，我国HR人才的缺口已经达到50万人以上，经过系统培训的HR人才，已成为企业争夺的对象。
2.升职快薪资高
随着社会经济的快速发展，人力资源管理在企业中的重要地位日益凸显，专业的HR人才更是企业中的“佼佼者”。
3.发展空间广阔
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
4.职业道路稳定
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才，而且受经济环境、科技发展、国家政策等影响很小，从招聘网的人力资源就业趋势来看一直非常稳定。
